Виявлення нелегалів продовжується

Ні для кого не є секретом таке розповсюджене явище як робота на підприємстві або у приватного підприємця нелегально, тобто без офіційного оформлення та отримання за цю роботу нелегальної заробітної плати “в конверті”.

На перший погляд, це вигідно ніби і роботодавцю і працівнику. Але це тільки на перший погляд.

Насправді ці незаконні явища тягнуть за собою багато проблем і для роботодавця і для найманої особи.

Роботодавцю, який здійснює порушення Кодексу Законів “Про працю в Україні” в частині працевлаштування найманої особи та виплати її заробітної плати, доведеться сплачувати значні суми штрафів до бюджету , до Пенсійного фонду та до фондів Соціального страхування або бути притягнутим до кримінальної відповідальності.

Наймана особа, яка працює не офіційно, у свою чергу - не зможе отримати оплату лікарняних на випадок хвороби, виплати з фонду соціального страхування на випадок отримання травми. Така особа не матиме відповідного стажу роботи, що негативно вплине на розмір її пенсії в майбутньому, але коли це станеться, то виправити щось вже не буде можливим. А якщо нелегально працює молода жінка, яка збирається у декретну відпустку? Чи отримає вона допологові та післяпологові виплати, які вкрай потрібні будуть такій особі? Запитання є, а от соціальних виплат не буде.

Щоб попередити всі негативні явища в частині виплати заробітної плати “в конверті” комісіями, створеними при міськвиконкомі та при райдержадміністрації, за участю податкової інспекції регулярно проводяться перевірки суб’єктів господарювання.

Так, за результатами таких перевірок у цьому році виявлено 29 осіб, які працювали нелегально. Легалізовано по цих особах 7200 грн доходів та донараховано податок з доходів фізичних осіб на суму 1090 гривень.

Перевірки тривають. Робота по легалізації продовжується. І найбільшими помічниками в цьому є самі громадяни, які в будь який час можуть зателефонувати до податкової інспекції і повідомити про негативні явища виплати заробітної плати “в конверті”.

Нелегальним роботодавцям також варто замислитись в частині проведення своєї господарської діяльності. Адже, наприклад, якщо підприємець займається будівництвом, то явно видно, що всі види робіт не може здійснювати одна лише особа. Отже, реєструвати потрібно всіх найманих працівників Якщо він здійснює виробництво продукції, то по затратах електроенергії вже можна судити про використання праці найманих осіб. Здійснення торгівлі нелегально найманими особами є явним і без будь-яких доказів. То чи варто порушувати податкове законодавство та Кодекс законів про працю в Україні?

Відділ масово-роз’яснювальної

роботи та звернень громадян

Смілянської ОДПІ